大阪の倉庫・倉庫付き事務所・工場について「履歴書は手書きとパソコン作成、どちらがよいの？」の記事：貸倉庫NAVI

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投稿日：2023.09.22

履歴書は手書きとパソコン作成、どちらがよいの？

履歴書が手書きかパソコン作成かは、結論から言うと合否の基準にはなりません。応募企業からの指定がない限り、どちらで作成しても構わないものです。
それぞれにメリットやデメリット、注意すべきポイントがありますので、ご自身の作成方法に合わせてチェックしましょう。

◇◇◇パソコン作成のメリット・デメリット、注意点◇◇◇
作成時間が短く、効率的
履歴書をパソコン作成するメリットは何と言っても、手書きより速い、誤りもすぐ修正できる・書き直しが簡単という作成に掛かる時間が短くて済む点でしょう。
手書きに比べてミスしたときのダメージが圧倒的に少ないのが魅力的である反面、入力ミスに気づきにくいことも考えられます。作成し終えたら、必ず丁寧に最終チェックをしましょう。

データ保存ができる
データ保存ができるので応募先企業に合わせて修正することが容易です。作成時間を短縮できる分、内容をブラッシュアップさせることが転職成功につながると考え、なるべく使いまわしではなく、企業ごとにブラッシュアップを心掛けましょう。別の企業向けに記載した内容をうっかり消し忘れることがありますので、コピーして利用する際は注意が必要です。

◇◇◇手書きのメリット・デメリット、注意点◇◇◇
丁寧に書けば、アピールになる
採用担当者によっては手書きの履歴書から、丁寧に最後まで仕事が進められるか、入社の意思が強いかなど、人物像の参考にします。
字が上手い下手よりも丁寧に真剣に書いたかが見られますので、ある程度自信のある方は手書きでも良いかもしれません。手書き、という指定があれば必ず手書きで提出します。
手書きの指定がある場合にパソコン作成の履歴書を提出すると、選考から落ちる可能性があります。

作成に時間と労力がかかる
手書きの履歴書は、作成に時間と労力がかかるというデメリットがあります。修正ペンなどの使用は不可、がルールですから、誤字・脱字などがあれば一から作成し直さなくてはいけません。書いたあとに、内容の書き直しもできませんのでパソコンでの文章作成に慣れている場合、プレッシャーも感じて負担です。
手書きの文字に自信がある、時間に余裕のある人が手書きを選びましょう。

提出前にコピーを取る
手書きの履歴書は何を書いたか後で確認できるように、提出前にコピーを取るか、カメラで撮影してデータとして保存しましょう。パソコンでの文書作成になれていると、コピーや画像保存をうっかり忘れることもありますので注意しましょう。