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転職活動を始めようとしている人にとって、職務経歴書の書き方はとても重要なポイントです。特に、志望動機の記載は欠かせません。本記事では、職務経歴書における志望動機部分の重要性や、転職を有利にするための書き方、そして職種別の例文を紹介します。

職務経歴書にも志望動機は必要！履歴書と合わせてアピールしよう。

職務経歴書には、志望動機を書くことが必須ではありません。しかし、志望動機でうまく応募先企業に対する熱意や興味をアピールすることが望ましいとされています。

履歴書の志望動機とは異なり、職務経歴書の志望動機は、自分自身の経歴やスキル、職務経験と応募先企業とのマッチング度合いなどを説明するために記載するものです。自分自身がどのような成長を望み、応募先企業でどのような貢献ができるかをアピールする部分でもあります。そのため、履歴書の志望動機欄と比較して、より自由に工夫してみるとよいでしょう。

具体的なアピールを書く際には、自分が持つスキルや職務経験を活かし、応募先企業が抱える課題を解決することで、自分自身の成長と企業への貢献を実現するといった視点を取り入れるのがおすすめです。

職務経歴書への志望動機の書き方のポイント

履歴書には志望動機欄がありますが、職務経歴書にはありません。そこで、職務経歴書に志望動機を上手に記載する方法やポイントについて解説します。また、具体的に職種ごとの例文なども紹介していきますので、ぜひ参考にしてください。

志望動機を書く場所は「職務経歴のあと」が無難

志望動機は、「職務経歴のあと」に書くのが無難です。自分の経歴やスキルを示したあとに志望動機を盛り込むことで、自己PRを補完できます。なお、自己PRと志望動機の書き分けについては、自己PRでは自分のスキルや強みを、志望動機では応募する企業や職種に対する熱意や興味を、それぞれアピールすることが大切です。

志望動機を書く際には、具体的で説得力のある内容を書くことが重要です。
例えば、営業職の場合には、自分の営業経験や営業スキルについて述べた上で、営業職においてどのような成果を出したいのか、なぜその企業で働きたいのかを具体的に述べるとよいでしょう。いろいろと工夫しながら、職務経歴書に志望動機を上手に盛り込む方法を考えてみてください。

文字数は「300〜400文字」にまとめる。

一般的に、志望動機の記載は300〜400文字程度でまとめるのが適切とされますが、文字数にこだわりすぎると必要な情報を削ってしまい、逆に伝わりにくくなることもあります。
また、職務経歴書に記載する志望動機が長くなってしまう場合は、別途「志望動機書」を作成する方法もあります。ただ、応募先企業が志望動機書を要求しているわけではないため、必要以上にボリュームを出すことは避けるのが無難です。

一文は60文字程度で読みやすくなるよう文字数や行数にこだわりつつ、企業に対する熱意や自己アピールをうまくまとめた志望動機を記載することが大切です。自分自身の経験やスキルをしっかりとアピールしながら、企業に対する熱意や志望動機を示す文章を作成しましょう。