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職務経歴書の志望動機で好印象を与えるポイント
応募先企業へ熱意や適正をアピールするにあたり、ただ志望理由を箇条書きで列挙するだけでは、印象に残らないかもしれません。
職務経歴書の志望動機で好印象を与えるためには、内容の一貫性と具体性、企業にとっての採用するメリットの提示が必要です。
職歴や実績をうまく絡めて、一貫性のある内容にする
職務経歴書に記載する志望動機は、履歴書に書くものとは異なり、より詳細かつ具体的な内容を求められます。
ポイントは、自分の職務経験や実績をうまく絡めることです。
実務経験を踏まえた志望動機を記載することで、より一貫性のある内容に仕上がり、自分のキャリアやスキルアップに対する意欲や熱意をアピールできます。
【例文】
「現在の職場では、企業の財務戦略を担当しており、経営者の決断を支えることが多くあります。そうした中で、応募先企業の財務戦略にも興味を持ち、更なる成長を求めて応募いたしました。」
入念なリサーチを元にした、具体的な志望理由を記載する
企業を志望する理由の具体的な記載は、志望動機をより説得力のあるものにするために重要です。
志望理由を具体化するには、その企業を入念にリサーチし、どのような点が魅力的であるかを探る必要があります。
例えば、求人情報や企業のWebサイトを調べ、その企業のビジョンやミッション、製品やサービスなどを把握するのは基本として、可能であれば志望する企業の社員に直接話を聞いてみるのもよいでしょう。
そのうえで、自分自身がその企業に興味を持った理由を具体的に記載すれば、面接官にその企業に対する真剣な関心と意欲をアピールできます。
企業に対する綿密なリサーチと、それをもとにした具体的な志望理由を記載することが、職務経歴書の志望動機で好印象を与えるポイントの一つです。
【例文】
「貴社が掲げている『環境に配慮した商品開発』に興味があり、このような企業で働きたいと考えました。特に貴社のエコ商品は、他社に比べてリサイクル素材の使用率が○%高いなど、環境に配慮している点が魅力的です。」
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